« C’est un bon outil d’introspection pour faire le point sur là où on en est et ce que l’on doit améliorer. »
– A., 28 ans (Royaume-Uni)
« Le test m’a donné de meilleures formulations à utiliser en entretien, par exemple sur la manière de parler de mes compétences » – Z., 20 ans (Royaume-Uni)
« Les recommandations sont la partie la plus utile. De très bons tuyaux. » – M., 19 ans (France)
« Lorsque j’ai fait le test Global STEPS, j’ai pris conscience que beaucoup de choses que je sais faire correspondent à l’intitulé de certaines compétences. » J., 22 ans (France)
« J’ai aimé le récapitulatif : “Votre profil de compétences en citoyenneté mondiale”. Je peux l’utiliser dans mon CV ou sur mon profil LinkedIn. » – R., 27 ans (Belgique)
« Si l’on prend le temps de le remplir, des commentaires très utiles sont donnés ainsi que les éléments nécessaires que l’on peut utiliser pour un rapport de stage, un entretien d’embauche ou d’évaluation (pour les salariés), etc. » – I., 25 ans (Belgique)
« La présentation est intuitive, le format est le même pour chaque compétence, on sait ainsi à tout moment ce qu’il faut faire. » – A., 20 ans (France)
« Des questions très approfondies qui me font réfléchir à ce que j’ai accompli. Des recommandations pertinentes. » – T., 28 ans (Royaume-Uni)
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